onga1192021年2月22日「女性活躍推進法」に基づく取り組みについて更新日:2022年7月18日女性活躍推進法第19条に基づく特定事業主行動計画の公表遠賀・中間地域広域行政事務組合 特定事業主行動計画女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組実施状況の公表 採用割合2020年度での採用割合は2.5%と徐々に増えています。女性活躍推進法第21条に基づく情報の公表 女性職員の採用割合(2020年4月現在) 2. 勤務環境に関するもの育児休業及び育児に関する休暇等の取得率 平成31年(令和1年)度の取得率(外部リンク)
女性活躍推進法第19条に基づく特定事業主行動計画の公表遠賀・中間地域広域行政事務組合 特定事業主行動計画女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組実施状況の公表 採用割合2020年度での採用割合は2.5%と徐々に増えています。女性活躍推進法第21条に基づく情報の公表 女性職員の採用割合(2020年4月現在) 2. 勤務環境に関するもの育児休業及び育児に関する休暇等の取得率 平成31年(令和1年)度の取得率(外部リンク)
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